Pour rappel, d’ici le 1er mars 2022, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés devront avoir calculé et publié sur leur site internet leur index de l’égalité femmes-hommes. Voici comment le calculer.

Afin d’aider les entreprises dans cette démarche, le gouvernement a mis en place plusieurs outils :

• Un simulateur-calculateur en ligne qui à partir des données de l’entreprise donne automatiquement le résultat de l’index : https://index-egapro.travail.gouv.fr/
• Des tableurs de calcul pour calculer l’index selon la taille de l’entreprise, disponibles sur le site du ministère du travail : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/egalite-professionnelle-discrimination-et-harcelement/indexegapro

Une formation en ligne gratuite ( https://www.fun-mooc.fr/fr/cours/tout-savoir-sur-lindex-de-legalite-professionnelle-femmes-hommes/ ) a été également prévue pour permettre aux entreprises de se former à leur rythme et que des référents égalité professionnelle sont joignables au sein des DREETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi ; du travail et des solidarités).