La rentrée scolaire représente un moment important pour les parents salariés. Elle marque le début d’une nouvelle année scolaire pour leurs enfants. Ainsi, les parents doivent s’organiser afin que leurs enfants soient prêts pour leur première journée d’école et souhaitent parfois s’absenter de leur lieu de travail pendant un moment donné pour les accompagner lors de leur premier jour d’école.

Quels sont les droits existants des salariés en termes d’absence lors de la rentrée scolaire ?

À ce jour, le droit du travail ne comporte aucune législation en vigueur concernant le retard ou l’absence d’un parent salarié lors de la rentrée scolaire d’un enfant. Cependant, des aménagements peuvent être mis en place par la convention collective de votre entreprise et selon certaines modalités.

Par ailleurs, les conditions de ces aménagements peuvent fluctuer selon votre situation personnelle et professionnelle. A contrario, il se peut également qu’aucune mesure ne soit mise en place au sein de votre convention collective.

Nous vous conseillons de vous rapprocher de votre employeur ou de votre syndicat pour connaître vos possibilités.

Pour plus de détails : Rentrée scolaire : autorisation d'absence pour les parents ? (juritravail.com)